Coaching

Für mich geht es beim Coaching primär darum, Lösungen zu finden, nicht nur um die Ursachen.

Früher, als Führungskraft, habe ich gelernt, wie groß die Herausforderung sein kann, wenn;

  • die Erwartungen des Unternehmens,
  • die eigenen Werte
  • die Mitarbeiter gerecht zu behandeln

unter einen Hut gebracht werden müssen.

Für mich als Coach ist das Ziel, dass Sie sich als Klient in sich selbst kompetent fühlen. Ich möchte Ihnen helfen herauszufinden, was Sie weiterbringen wird.

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Teamentwicklung

Sowohl Führungskraft als auch als Teammitglied sah ich wie entscheidend zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb einer Gruppe und zwischen einem Manager und seinem Team sind, damit eine Gruppe gut funktioniert.

 

Der Einfluss der Führungskraft auf die Gesundheit, Leistung und Anwesenheit von seinen Mitarbeitern wird immer relevanter.

 

Ich unterstütze die Fähigkeiten zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren, mit Konflikten umzugehen , zu lernen und zu üben.

 

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