Coaching

Coaching Hamburg und Buxtehude

Für mich geht es beim Coaching primär darum, Lösungen zu finden, nicht nur um die Ursachen zu erforschen. Wichtige Gründe für ein Coaching:

 

Verarbeiten, was im Moment passiert

 

In unvorhersehbaren Zeiten kann Coaching helfen, die Ereignisse um uns herum zu verstehen, die betroffenen Emotionen zu verarbeiten und mit den Sorgen umzugehen, die sie verursachen. Eine objektive Perspektive kann Sie dabei unterstützen, dies effektiv zu tun.

 

Umgang mit Veränderungen

 

Die menschliche Natur neigt dazu, sich Veränderungen zu widersetzen - besonders wenn sie Ihnen von Menschen oder Umständen aufgezwungen wird. Coaching kann helfen, neue Methoden zu entwickeln, um den Veränderungsprozess zu bewältigen.

 

Überlegen Sie, wo Sie im Leben stehen

 

Finanzen, familiäre Anforderungen und Arbeit können zu einem Teufelskreis von Unzufriedenheit und Stress führen. Nicht das Leben, das Sie sich vorgestellt haben? Entscheidungen und Ereignisse in der Vergangenheit haben Sie dahin geführt, wo Sie heute sind. Coaching kann helfen, die Gegenwart zu beobachten und einen Weg für die Zukunft zu entwickeln.

 

Herunterkommen

 

Wenn Sie die geringste Verzögerung, Veränderung oder ein Fehler stört, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihre Sichtweise auf die Welt zu betrachten. Das Beobachten der Ereignisse und das Betrachten ihrer Bedeutung und Alternativen kann das Leben erleichtern.

 

Umgang mit „schwierigen“ Personen/Situationen

 

Als Manager, Teamleiter oder im Alltag müssen Sie sich wahrscheinlich irgendwann mit „schwierigen“ Menschen auseinandersetzen. Im Coaching können Sie klären, warum diese Person für Sie "schwierig" ist, Ihre Alternativen untersuchen und wie Sie damit umgehen können, um für zukünftige Situationen zu lernen.


Teamentwicklung

Teambuilding Hamburg und Buxtehude

Sowohl Führungskraft als auch als Teammitglied sah ich wie entscheidend zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb einer Gruppe und zwischen einem Manager und seinem Team sind, damit eine Gruppe gut funktioniert.

 

Der Einfluss der Führungskraft auf die Gesundheit, Leistung und Anwesenheit von seinen Mitarbeitern wird immer relevanter.

 

Ich unterstütze die Fähigkeiten zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren, mit Konflikten umzugehen , zu lernen und zu üben.


Zielgruppen

Personen mit unterschiedlichen Anliegen und Erfahrungen kommen auf mich zu. Auch wenn mein Schwerpunkt bei den Themen Veränderung, Problemlösung und Life-Coaching liegt, gehe ich natürlich auf bestimmte individuelle Bedürfnisse ein.


Coaching und Teamentwicklung sind die Entwicklung Ihrer eigenen Persönlichkeit und wie Sie mit individuellen Situationen leben, so wie Sie das Gefühl haben, mit ihnen umgehen zu können.

 

Ziel des Coachings ist, das wichtige Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu stabilisieren, damit Sie in beiden Bereichen zufrieden sein können.